W praktyce dział HR często zgadza się na skrócenie wypowiedzenia, jeśli ktoś ma ważny powód – wystarczy dobra argumentacja i chęć spisania aneksu lub porozumienia.
Czy można zwolnić się z pracy z dnia na dzień? - strona 2
ja bym oddał papier i mówił, że z dnia na dzień już nie wracam
Miałem sytuację, że pracodawca wolał szybciej mnie odpuścić niż płacić pensję za okres wypowiedzenia
tez mam nadzieje ze da sie tak zrobic
Teoretycznie da się, ale trzeba uważać
moze da sie to zrobić tylko z paragrafu x
Inna opcja to rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (art. 55 kp), ale musiałbyś mieć solidne podstawy, np. mobbing czy zaległość w wypłacie wynagrodzenia.
no i co, ktos ma jakies info?
ciekawe jak to sie skonczy
chyba najlepsze bedzie porozumienie stron
Podobne wątki
Dołącz do dyskusji
Możesz dodać zawartość już teraz, a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.